Zapłaconych składek ZUS nie zaliczysz do kosztów
Składki na ZUS, które powinny być sfinansowane z części pracownika, nie zaliczy się do kosztów po ich zapłacie.
Wynagrodzenie pracownika brutto pomniejsza się zgodnie z przepisami o składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Po dokonaniu zapłaty zalicza się je do kosztów uzyskania przychodów. Następuje to poprzez zaliczenie do kosztów pełnej kwoty brutto wynagrodzenia pracownika. Sytuacja komplikuje się nieco, jeśli zapłata tych składek (w części, które powinny być "finansowane" przez pracownika) następuje w...
31.07.2018 r.
Czytaj więcej na ten temat: Zapłaconych składek ZUS nie zaliczysz do kosztówPakiety medyczne dla pracowników
Wydatki firmy na zakup pakietów medycznych dla pracowników i ich rodzin są kosztem uzyskania przychodów
Firmy często dokonują zakupu pakietów medycznych dla swoich pracowników i ich rodzin. Powstaje wtedy wątpliwość, czy wydatki takie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Jako, że tego typu świadczenia pozwalają na otrzymanie w krótszym czasie opieki medycznej, przyczyniają się tym samym do minimalizacji kosztów nieobecności w pracy oraz wzrostu motywacji pracowników. Przekłada się to na większe...
05.08.2019 r.
Czytaj więcej na ten temat: Pakiety medyczne dla pracownikówZasiłek chorobowy z umowy o pracę i umowy zlecenia
W przypadku umowy zlecenia zawartej równolegle z umową o pracę nie zawsze zasiłek chorobowy wypłacany będzie od obu
Wynagrodzenie stanowiące podstawę do naliczenia zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy.
Generalnie do tak obliczanej podstawy powinno dodawać się również wynagrodzenie z równocześnie świadczonej umowy o pracę.
Niestety zasada ta ma pewien haczyk. Otóż, aby wynagrodzenie z umowy zlecenia mogło być wliczone do...
26.09.2019 r.
Czytaj więcej na ten temat: Zasiłek chorobowy z umowy o pracę i umowy zleceniaOpieka nad dzieckiem w szpitalu
Nawet w przypadku pobytu chorego dziecka w szpitalu, rodzic może otrzymać zasiłek opiekuńczy.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie zwolnionej od wykonywania pracy z uwagi na konieczność opiekowania się chorym członkiem rodziny.
Przysługuje on pod warunkiem, że nie został wyczerpany roczny limit dni, za które przysługuje zasiłek (60 dni) oraz że w tym samym czasie opieki nie sprawuje inny członek rodziny.
Dotychczas ZUS przyjmował, iż w przypadku pobytu np. dziecka w...
29.09.2019 r.
Czytaj więcej na ten temat: Opieka nad dzieckiem w szpitaluZUS przy zleceniu na urlopie bezpłatnym
Przy zatrudnieniu na umowę zlecenie u swojego pracodawcy w czasie urlopu bezpłatnego można nie płacić ZUS.
Co do zasady składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne naliczane są od przychodów ze stosunku pracy.
W przypadku zatrudnienie się u swojego pracodawcy równolegle na umowę zlecenie, również przychody z tej ostatniej podlegają pełnym składkom na ZUS.
Sytuacja wygląda nieco inaczej, kiedy pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym. W sytuacji tej pracownik nie podlega ubezpieczeniom ze stosunku...
07.10.2019 r.
Czytaj więcej na ten temat: ZUS przy zleceniu na urlopie bezpłatnymNowy sposób rozliczania z ZUS
Od 2018 roku będziemy wykonywać tylko jeden przelew do ZUS
Z początkiem stycznia 2018 roku zacznie obowiązywać zmieniona ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Ustawa przewiduje, że płatności za ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, chorobowe, składki na Fundusz Pracy oraz składki na Fundusz Emerytur Pomostowych będziemy dokonywać przez wykonanie jednego przelewu na indywidualny rachunek stworzony przez ZUS. Wtedy to ZUS będzie odpowiednio rozdzielał płatność na odpowiednie składki.
Ustawa wprowadza...
08.11.2017 r.
Czytaj więcej na ten temat: Nowy sposób rozliczania z ZUS